报名时间:全年滚动报名,满30人考试
一.培训
1.定义
从事个体或群体健康状况监测、分析、评估,以及健康咨询指导和健康危险因素干预等工作的人员。
2.培训对象
各有关单位及相关医院、健康体检、医疗服务、健康保险、中医保健、健康养老以及体育健身、医疗旅游、美容养生、保健食品、营 养行业从事健康教育、健康咨询、健康管理等机构的从业人员,有志从业的人员,以及关注自身健康的人员。
3.培训方式
(1)现场授课。
(2)网络学习。
4.培训内容和师资
(1)内容:健康管理概论、临床医学基础知识、预防医学基础知识、常见慢性非传染性疾病、基本卫生保健、流行病学和医学统计学基本知识、 健康教育学、营养与食品安全、身体活动基本知识、心理健康、中医 养生学、康复医学基础知识、健康信息学、医学伦理学与健康管理职 业道德、健康保险与健康管理、健康监测、健康风险评估和分析、健 康指导、健康危险因素干预、基本体格测量、特殊人群健康管理等必 备的知识和技能。
(2)师资:由高校教授、行业专家、学者共同任教。
5.报名
(1)现场报名。南充市高坪区江东中路七段161号(辣妈仔职业培训学校)。
(2)远程报名。添加微信:18582221688
二.报考
1.报考条件
具备以下条件之一者,可申报三级/高级:
(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。
(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上,经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(2)取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经健康管理师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有医药卫生专业本科学历证书,取得三级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(4)具有医药卫生专业本科学历证书,取得健康管理师三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)取得医药卫生专业中级及以上专业技术职务任职资格后,经二级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(6)具有医药卫生专业硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。
具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:
(1)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得二级健康管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)具有医药卫生专业大学本科学历证书,连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
(4))取得医药卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格后,经一级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)具有医药卫生专业硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
2.相关专业及职业
(1)相关专业是指:临床医学、护理学、公共卫生与卫生管理类等医药卫生类专业。
(2)相关职业是指:卫生专业技术人员相关职业、医疗临床辅助服务员、公共营养师、生殖健康咨询师等。
3.报名提交资料
(1)《职业技能等级认定申报表》1张;
(2)白底的电子档证件照;
(3)身份证的正反面复印件1张;
(4)学历证复印件1份;
(5)持上一等级证书或职称报名的考生,需提供相应证书复印件一份。
三.考试
1.考试时间
2022年每月(具体以健康管理师鉴定机构文件为准)
2.考试地点
以准考证上显示考试地址为准
3.考试题型
理论:单选、多选、判断
实操:单选、多选、不定项选择
4.考试成绩合格
理论考试、技能考试均达到60分及以上为合格。
5.证书颁发单位
人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织,按照国家职业技能标准和行业企业评价规范,对劳动者进行职业技能等级评价,对合格人员颁发职业技能等级证书
6.证书领取
健康管理师考试结束3个月后,考试合格的学员可领取证书。
证书样式
7.证书查询
职业技能等级证书统一编号登记管理,可网上查询,全国通用。此证书是用人单位聘用、定岗、升职、确定薪酬待遇的重要凭证。技能人才评价证书全国联网网站(http://zscx.osta.org.cn/)
四、常见疑问
1. 什么是职业技能等级证书?
职业技能等级证书是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业(工种)范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
2.职业技能等级证书效力?
(1)全国通用,终身有效。
(2)作为领取职业技能提升补贴条件之一。
(3)作为落实有关技能人才政策的依据。
(4)参加职称评定条件之一。
(5)影响劳动者薪酬重要因素。
(6)高技能人才纳入城市直接落户。
3.就业方向?
(1)健康保险行业
(2)社区卫生服务中心
(3)健康管理体检机构
(4)康养机构
(5)职业健康管理师讲师
(6)健康养生餐饮服务行业
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